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Hamburg

Hamburg: Krankmeldungen auf Rekordhoch – das sind die Gründe


Mehrere Gründe
Krankmeldungen steigen in Hamburg auf Rekordhoch

Von t-online, nh

14.01.2025 - 12:28 UhrLesedauer: 1 Min.
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Die Zahl der Krankmeldungen steigt (Archivbild). (Quelle: Bernd Weißbrod/dpa/dpa-bilder)
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Hamburger melden sich immer häufiger krankheitsbedingt beim Arbeitgeber ab. Krankenkassen sprechen von einem Rekordhoch.

Krankmeldungen häufen sich in Hamburg: Für das vergangene Jahr verzeichnete die Kaufmännische Krankenkasse (KKH) insgesamt 201 Krankmeldungen pro 100 Mitglieder – ein neuer Höchststand. Im Vorjahr waren es 196 Fälle, 2021 noch 87 Fälle pro 100 Erwerbstätige. Pro Kopf kamen in Hamburg 2024 insgesamt 20,2 krankheitsbedingte Fehltage zusammen.

Trotz der hohen Zahl an Krankmeldungen lag Hamburg 2024 im Bundesländervergleich noch im unteren Drittel. Den niedrigsten Krankenstand verzeichnet die KKH in Baden-Württemberg (184 Fälle pro 100 Mitglieder), den höchsten in Mecklenburg-Vorpommern mit 230 Fällen. Der Bundesdurchschnitt liegt aktuell bei 206 Fällen.

Die KKH verwendete für ihre Erhebung Daten ihrer versicherten Mitglieder. Insgesamt sind 1,5 Millionen Menschen bei der KKH versichert.

Depressionen, Rückenschmerzen und Erkältungen

Doch woran liegen die hohen Zahlen? Laut KKH haben Fehlzeiten wegen Diagnosen wie sogenannten Anpassungsstörungen, Depressionen und chronischer Erschöpfung zugenommen. Auch die Fehlzeiten wegen Muskel-Skelett-Erkrankungen wie Rückenschmerzen und Bandscheibenvorfälle lägen demnach auf Rekordniveau.

Andere Krankenkassen, wie beispielsweise die Techniker Krankenkasse (TK), berichteten bereits Ende 2024 von einem Anstieg der Fehltage in Hamburg. Demnach führten auch Erkältungsdiagnosen zu einer Häufung von Krankmeldungen.

Die KKH distanziert sich indes von Vorschlägen aus Politik und Wirtschaft zur Wiedereinführung eines Karenztages. "Derartige Regelungen könnten dazu führen, dass Berufstätige aus Sorge vor finanziellen Nachteilen ihrem Job auch im Krankheitsfall nachgehen", heißt es in einer schriftlichen Mitteilung der KKH. Der "Schlüssel zu zufriedenen und gesunden Mitarbeitern" sei hingegen viel mehr eine "vertrauensbasierte, wertschätzende Unternehmenskultur".

Verwendete Quellen
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